Learning content
WORD EEN LEARNING LEIDER
Custom content co-creatie
Dankzij het combineren van inspiratie en gepersonaliseerde content met modulaire, microlearning technologie, is de impact op jouw organisatie en de levens van je werknemers onmiddellijk én positief. Voeg daar nog even wat inspirerende interne communicatie aan toe en een verbonden werknemers community en je bent een learning leader in een mum van tijd!
Ons learning team is jouw toegewijde partner in het creëren van een learning community, alsook boeiende content. Samen zorgen we voor duurzame resultaten.
✔ Meer dan 20 jaar ervaring in creatief digitaal leren
✔ Co-creatie van inspirerende, custom microlearning trajecten
✔ Assistentie bij je training-, learning- en contentstrategie
✔ Mobile-native off-the-shelf content aangepast aan jouw noden
✔ Kostenefficiënte co-creatie van multimedia content
JOUW GEPERSONALISEERDE AANPAK
Off-the-shelf learning content
We bieden off-the-shelf microlearning & community content modules die strak ontwikkeld zijn met de nodige verfijning. Ben je klaar om te starten met een gepersonaliseerde aanpak voor al je teamleden?
✔ DigiSkills Academy modules focussen op de 27 essentiële DigiSkills
✔ UQ Masterclass modules over “How To REALLY Use LinkedIn”
✔ UQ Masterclass modules “Social Media Plan”, “Life Hacks & Time Squeezers”
✔ UQ Masterclass modules over Communicatie, Presenteren en Leiderschap
✔ Inspirerende community content voor elk onderwerp met jouw branded templates
COMMUNITIES LEREN BETER SAMEN
Community content management
De kern van succesvol leren is een leerorganisatie die de juiste content heeft, maar ook de juiste ambassadeurs en influencers. Daarom bieden we aan elk van onze klanten een Community Manager aan, die elke 2 weken incheckt om het bouwen van jouw community & content te begeleiden.
✔ Onze community manager werkt zich in in jouw bedrijfscultuur
✔ We bieden up-to-date content aan, zodat jouw community snel kan starten
✔ We bouwen mee aan een community architectuur met co-creators uit verschillende departementen
✔ We zetten een peer-to-peer netwerk op met mentors
✔ Inspirerende community content voor elk onderwerp in jouw branded templates
LEARNING ON THE GO
Wat is microlearning & blended learning?
Microlearning is “learning on the go” op momenten dat het past, wat voor iedereen anders kan zijn. We maken leren leuk, gepersonaliseerd en boeiend, waardoor de retentie verhoogt en we een community inspireren. Gemixt met blended learning – een combinatie van zelfstandig leren en live lessen – kan microlearning het engagement van werknemers verbeteren, alsook hun prestaties en algemeen gevoel van welzijn op het werk!
Wanneer je microlearning en social learning succesvol integreert in jouw talentontwikkelingsprogramma, dan zet je werknemers op intuïtieve wijze in hun kracht. En die individuele successen vertalen natuurlijk naar innovatie en groei voor je bedrijf!
Boost engagement
Hoge retentie
Efficiëntie
Sterke focus
Waarom microlearning?
Microlearning biedt vele voordelen aan jouw werknemers. Ze kunnen een les volgen wanneer het past in hun drukke schema en kunnen op slechts 10 minuten (of zelfs minder!) zich toespitsen op het leren van een nieuwe skill of van nieuwe informatie. En zo leren ze al snel dagelijks om succesvoller te zijn in hun huidige rol, of zelfs om te promoveren naar een nieuwe!
Wanneer je microlearning opportuniteiten succesvol integreert in jouw talentontwikkeling op het werk, zet je collega’s in hun kracht. En hun individuele successen vertalen zich in innovatie en groei voor jouw bedrijf.
BOEIENDE MICROLEARNING
Introductie tot het iLEARN Framework®
Hoe creëer je digitale content die geschikt is voor mobile learning? Zulke content moet altijd gebaseerd zijn op specifieke noden en pedagogie. Daarom gebruiken we bij UQalify het iLEARN Framework als blauwdruk voor het creëren van engagerende mobile content.
Het framework is gebaseerd op deze 6 fasen: Inspire, Learn, Exercise, Apply, Repeat & Nurture. Door te inspireren om te leren, nodigen we mensen uit om hun nieuwe kennis toe te passen op een boeiende manier. Vervolgens stimuleren we om de verworven skills regelmatig te gebruiken in het dagelijkse leven en zelfs te delen met anderen.
Dit framework kan ook makkelijk ingezet worden voor fysieke trainingen om zo blended learning tracks to creëren.