Learn different.
UQalify staat voor de nieuwe manier van werken. Het is onze missie om werknemers en organisaties
meer vertrouwen te geven wanneer ze oog in oog staan met een snel veranderende toekomst.
De ontwikkeling van het individu staat vast gecodeerd in ons bedrijfsDNA, maar we geloven vooral
dat de combinatie van technologie met unieke content de sleutel tot succes vormt. Dankzij onze digitale,
custom oplossingen, verbeteren wij het engagement en de retentie van al jouw werknemers.
OUR MISSION & VISION
Guiding the learning experience
THE FUTURE OF WORK
In een snel digitaliserende wereld neemt ons persoonlijk en vooral ons professionele leven een drastische wending. Jobs veranderen of verdwijnen zelfs, maar er komen vooral meer opportuniteiten! Daarom moeten we ons vandaag voorbereiden op de toekomst.
Meer dan 25 jaar van onderzoek en ontwikkeling vormt de basis van onze missie en visie dat individuen beter kunnen matchen met jobs, training & coaching. En door die betere fit, wordt men zelfzekerder, klaar voor de toekomst en bovenal: gelukkiger. Waar best-in-class technologie en onze inspirerende content elkaar kruisen, dàt is waar wij dagelijks innoveren en aan bijdragen.
LEARN DIFFERENT
Leren en training evolueert mee met onze mobiele levensstijl. Microlearning cursussen en social learning communities maken de leerervaring meer gepersonaliseerd, plezanter en passend in een druk werkschema, waardoor het engagement om te leren drastisch stijgt!
Zet de stap om de ontwikkeling van jouw werknemers te boosten door het bouwen van een learning community en een ecosysteem waarin menselijk potentieel de hefboom vormt tot kennisdeling en groei.
Jouw UQ = jouw zelfkennis coëfficient
IQ, EQ en LQ zijn alom bekend, maar UQ is vaak de gemiste kans. Zelfkennis en zelfvertrouwen worden steeds belangrijker. In de UQ zelfontdekking identificeren en boosten we de eigen talenten, motivatie, werkwaarden, teamrollen en (digitale) skills van jouw werknemers.
Het is maar door te begrijpen wie je zelf bent en waar je goed in bent, dat je meer zelfwaarde en vertrouwen opbouwt! En zo vorm je een solide basis om de juiste keuzes te maken in zowel je persoonlijke, alsook je professionele leven, nu en in de toekomst. Door die inzichten te delen met de organisatie, neem je de toewijding van je werknemers en til je de resultaten van je organisatie naar een hoger niveau.
WHERE BEST TECH & CONTENT MEET
Partners in cutting-edge technology
Technology & content partner
Microsoft technology inside
FUTURE PROOF UP- & RESKILLING
DigiSkills Passport™
Ter voorbereiding op de toekomst van het werk hebben Agoria, samen met Roland Berger en een team van +60 experten, de impact van de digitalisatie en automatisatie op de werk onderzocht. Dat onderzoek leverde de Be the Change studie op, die de basis vormt van het nieuwe DigiSkills Passport™ en het Digital Skills Competentie Center.
Deze intuitieve tools, ontwikkeld in samenwerken met UQ, identificeren de meest relevante competenties van vandaag en in 2030. Daardoor kan je de digitale bereidheid van je werknemers in kaart brengen en hun persoonlijke ontwikkelingsplannen in kaart brengen. HR Tech is cool, maar het wordt pas een échte game changes als je het combineert met jaren van impactvolle ontwikkeling, content en AI. En zo gezegd, zo gedaan: we zijn klaar om samen met jou carrières te inspireren, leertrajecten uit te tekenen en het werk van coaches, team managers, HR en business leiders te ondersteunen.
DIGITALE SKILLS & JOBS COALITIE VOOR BELGIË
Verkleinen van de digitale skills kloof
Op dit moment zijn er 25 actieve Nationale Coalities actief in de EU. Deze communities brengen relevante spelers samen op nationaal niveau om de uitdagingen inzake digitale skills aan te pakken, om initiatieven te stimuleren & te promoten, en om de ontwikkeling en implementatie van digitale strategieën te ondersteunen.
De Belgische Digital Skills & Jobs Coalitie brengt bedrijven, training- en onderwijsinstellingen, beleidsmakers, handel- en bedrijfsassociaties, sociale partners en eender welke relevante partij samen om initiatieven op poten te zetten die de digitale skills kloof op nationaal niveau verkleinen.
Ons team
We houden van wat we doen. Elk dag. Ons team is multidisciplinair, gepassioneerd, geïnspireerd
en klaar om die energie en drive met jou te delen. Contacteer ons met je vragen,
jouw projecten of spring even binnen voor een lekker kopje koffie bij ons op kantoor!
Bert Verdonck
Content & Training Director
Thierry Lescrauwaet
CEO | Managing partner
Luc Blondiau
Senior Talent & Learning Advisor
Elke Van Parys
Language & Communication Expert
Jana Costers
Employer Branding & Marketing expert
Ria Van Gucht
Expert Community & Solutions Director
Steven Jordens
Digital Projects Manager
Caroline Jorssen
Digital Learning Officer
Jan Mertens
iChange & Recruitment Expert
Nele Jacobs
Mental Health Expert
Dirk Cassiers
CCO | Managing partner
Anneke van Gemert
Operations & Communication Lead
Joep Theeuwes
Learning Community & Content Manager
Ulrich Petré
Digital Awareness Expert
Krista Rampelberg
Partnerships Developer
David Boulanger
Learning & Partnerships Director
Yentl Hendriks
Digital Learning Officer
Veerle Raemdonck
Retail & Hospitality Expert
Onze partners
Partnerships zijn essentieel voor de toekomst. De krachten bundelen, elkaar inspireren,
kennis en best practices transparant met elkaar delen, dàt is hoe wij te werk gaan.
Wil je graag praten over een diepgaande, strategische of commerciële samenwerking
of integratie met jouw oplossing? Laat het ons zeker weten!
Geïnteresseerd in een partnership? Laat het ons zeker weten.